【就活Q＆A】就活の軸の決め方
なんとなく企業を見ているだけになっていて、どの会社も似たように見えてしまいます。
軸を見つけるためには、どんな考え方や行動が必要なのでしょうか？
（東北大学／工学部／3年）
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【回答】将来像やキャリアビジョンから逆算しよう
就活の「軸」とは、一時的な感情ではなく、長期的にブレない価値観や目標に基づくべきです。
だからこそ、短期的な希望ではなく、将来のキャリアビジョンから逆算して考えることが大切です。
「キャリアビジョン」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、本質はシンプルで、「将来どうなったら自分は嬉しいか？」を素直に言語化するだけで十分です。
たとえば──
- 若いうちからお金をたくさん稼ぎたい
- 起業して有名になりたい
- ワークライフバランスを重視して、できるだけ楽に生きたい
こうしたブレにくい本音や欲求を出発点にすれば、「就活の軸」は自然と見えてきます。取り繕う必要はありません。
「お金をたくさん稼ぎたい」といった軸を持つと、「がめつく見られるのではないか」と不安に感じる方もいるかもしれません。
その気持ちはとても自然ですが、だからといって“意識の高そうな就活の軸”を取り繕うのはおすすめしません。
人気企業の人事は、年間何百人という応募者と向き合う“採用のプロ”です。
心から納得していない志望理由や、取り繕った言葉は、すぐに見抜かれてしまいます。
それよりも
「最初は高収入に惹かれてこの業界を選んだ。でも各社を見比べる中で、御社にしかない魅力に気づいた。」
このように、軸は正直にぶらさずに、企業理解や自身との接点を丁寧に語ることで、就活の場でも“納得感のある言葉”で堂々と話せるようになります。
そうとはいえ、ここから先の「志望業界や企業に落とし込む作業」は簡単ではありません。
たとえば「若いうちから稼ぎたい」という軸でも、業界ごとに求められる資質や前提条件はまったく異なります。
- 総合商社：海外駐在やハードな勤務に耐えられるか。
- 外資金融／コンサル：学歴や地頭のレベルが問われる。自身の実力で勝負できるか。
- 不動産営業：インセンティブで成果に比例して報酬が決まる。数字を追い続ける覚悟はあるか。
このように、自分の価値観と、自分が活躍できる“土俵”を照らし合わせながら、志望業界や企業を見極めることが大切です。
この際に、根幹となる「就活の軸」に納得できていれば、どんな場面でもブレずに、自信を持って選択できるようになります。
焦らず、取り繕わずに、自身の本音と向き合ってみてください。
その時間こそが、後のキャリアに深くつながっていくはずです。
▼関連Q＆A
就活の軸が決まった後の業界の絞り方や、良い会社の見つけ方に関しては下記の就活Q＆Aも参考にしてくださいね。
この質問への回答者：松本 昇
株式会社FULL HOUSE 代表取締役CEO
松本 昇（マツモト ショウ）
Facebook ： https://www.facebook.com/sho.matsumoto.942
X／Twitter ： https://x.com/sho_fullhouse
大阪府出身。京都大学総合人間学部卒業。
2014年にVOYAGE GROUPへ入社し、Web広告・アドテクノロジー領域に従事。2016年に株式会社FULL HOUSEを創業。
現在は代表取締役CEOとして、Webメディア運営、Webマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、就活支援などの事業に携わっている。
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