【第二新卒・既卒必見】20代に人気の就職支援サービス9選！第二新卒と既卒の違いも解説
本記事では、「第二新卒」と「既卒」の言葉の定義や違いを分かりやすく解説。
さらに、20代のキャリア支援に強いサービスを厳選し、各社の強みやサポート内容を徹底比較します。
「ランキング上位を鵜呑みにせず自分に合う所を選びたい」「エージェントを使わないほうがいい？」といった知恵袋でも多い疑問も解消。
自分に最適なサービスを見つけて、理想のキャリアチェンジを実現しましょう！
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【目次】【第二新卒・既卒必見】20代に人気の就職支援サービス9選！第二新卒と既卒の違いも解説
完全未経験やフリーターでも好待遇の正社員職につける？第二新卒採用とは
完全未経験やフリーターでも好待遇の正社員職につける？第二新卒採用とは
「新卒入社した会社が合わなかった」「そろそろアルバイトを卒業して、正社員として腰を据えたい」
そんな思いを抱えながらも経歴にブランクがあったり、アルバイト中心の生活だったりして、転職・就職に二の足を踏んでいるという方も多いのではないでしょうか。
近年、人手不足も相まって20～29歳の第二新卒・既卒・フリーター層の採用を強化する企業が急増しています。
未経験でもポテンシャルや人柄を重視した若手採用を行う企業が増えており、正社員デビューや理想のキャリアへ再挑戦する絶好のチャンスが広がっているのです。
とはいえ、「どのサービスを使えばいいの？」「経歴に自信がなくても大丈夫？」「未経験okってブラックなんじゃないの？」と悩む人も多いはず。
本記事では第二新卒・フリーター・既卒から正社員就職を目指す方向けにおすすめの就職支援サービスを紹介します。
そして、各社の特徴やサポート内容、どんな人に向いているかなども徹底解説していきます。
第二新卒・既卒について
第二新卒とは、元々の狭い定義では「大学を卒業して1～3年以内に転職・就職を希望する求職者」を指します。
浪人や留年したかなどによって異なりますが、年齢で言うと23～26歳あたりの人ですね。
ただし人手不足や採用難もあり、「高卒でもok！」「20代ならok！」「就業未経験やニートでもok！」と要件を緩めるところも増えてきています。
経歴やスキルに自信がない人でも「幅広い選択肢の中から就職先を選べる」時代が到来しているのです。
また、既卒とは何が違うの？と思う方もいるかもしれません。
既卒の定義は「学校は卒業しているものの就職経験がない人」です。
つまり、就職経験の有無が「第二新卒」と「既卒」の意味の違いです。
本記事ではそれらの違いにも着目しながら、第二新卒をメインターゲットに据えたエージェント、20代なら第二新卒・既卒関係なく大歓迎のサービスなど、20代求職者の全ての層に焦点を当てていきます。
第二新卒・既卒・20代向け就職支援サービス
通常の転職サイトは入社して3年以上経っているキャリアの持ち主や、キャリアアップを目指す人が対象のことが多いです。
そのため、第二新卒・既卒の方が通常の転職サイトや転職エージェントを使うのはあまりおすすめできません。
ここではそれぞれの層にマッチするような就活・転職サービスを紹介していきます。
いずれも登録・利用共に無料なので、ご自身に合ったサービスがあれば気軽に試してみてください。
1. 第二新卒エージェントneo
大手人材企業の株式会社ネオキャリアが運営する若年層特化の転職エージェントが「第二新卒エージェントneo」です。
最大の特徴は、とにかく親身なマンツーマンサポート体制。
第二新卒や既卒の気持ちを熟知したキャリアアドバイザーが、自己PRや面接練習、さらには入社後のフォローまで、求職者の心に寄り添いながら二人三脚で支えてくれます。
また、求人の質にも徹底してこだわっていて、実際にアドバイザーが企業を訪問し、社会保険の有無や離職率などを厳格にチェック。
「ブラック企業を除外したホワイト・好待遇な求人」を厳選して紹介してくれるため、初めての転職でも安心です。
正社員経験がない方や社会人経験が浅い方向けには、電話対応や名刺交換などのビジネスマナーを教えてもらえるのも大きな魅力。
新卒研修さながらのスキルを身につけながら選考に臨めるのは、他社にはない強みです。
20代の若手層に特化しているためハイクラス・管理職向けの求人は少ない傾向にありますが、「まずは社会人としての基礎を固め、安定したキャリアをリスタートさせたい」という方にはおすすめのサービスです。
2. UZUZ
「前職を短期間で辞めてしまった」「職歴にブランクがある」といった、キャリアの初期段階で悩む若手を全力でバックアップしてくれるのが「UZUZ」です。
第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった20代の就職支援に特化しており、未経験からのキャリア形成において圧倒的な支持を得ています。
「UZUZ」の最大の特徴は、キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒出身者であること。
自身も挫折や転職を経験した当事者だからこそ、表面的なアドバイスだけでなく、共感に基づいたリアルなサポートをしてくれます。
その親身な姿勢は「他のエージェントより話しやすかった」という良い口コミにも繋がっています。
独自の厳しい基準でブラック企業を徹底排除しているのも大きなポイントです。
入社後の定着率が93%以上という驚異的な数字は、一人ひとりの個性と企業の相性を丁寧に見極めている証といえます。
また、他社の数倍もの時間をかける手厚い個別面接対策や書類添削もすべて無料。
「自分に自信が持てない」「次は失敗したくない」と願う第二新卒の方にとって、「市場価値を高め、納得して働ける場所」を見つけるための最良のパートナーとなるはずです。
3. ハタラクティブ
レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、第二新卒や既卒、若年層のフリーターといった20代の若年層に特化した就職・転職支援サービスです。
最大の強みは、「社会人経験がなくても正社員を目指せる」圧倒的なハードルの低さ。
実際に利用者の3人に1人が「正社員経験なし」の状態からスタートしており、学歴や経歴に不安がある方でも基礎から丁寧にサポートしてくれます。
また内定までのスピード感も「ハタラクティブ」の大きな特徴です。
独自のノウハウにより、初回カウンセリングから最短2週間で内定を獲得するケースも…！
ダラダラと時間をかけるのではなく、効率よく自分に合った職場を見つけたい方には最適の環境といえます。
さらに、実際にアドバイザーが企業を訪問して職場の雰囲気を確認しているため、「ネット上の口コミだけではわからないリアルな社風が知れる」と利用者からも好評です。
40種類以上の職種、幅広い業界の「未経験歓迎求人」を常に保有しており、「自分に何ができるかわからない」という状態からでもピッタリの仕事に出会えるはずです。
「今の生活を抜け出し、一刻も早く正社員としてリスタートしたい」
そんな意欲を持つ方を、プロの視点から力強くバックアップしてくれるサービスです。
4. リクルートエージェント
転職支援実績No.1を誇る、国内最大級の総合転職エージェントが「リクルートエージェント」です。
TVCMや動画広告も多く、目にしたことがある人も多いサービスではないでしょうか。
最大の特徴は、他の追随を許さない圧倒的な求人数です。
非公開求人だけで20万件以上を保有しており、業界・職種を問わず、世の中にあるほぼすべての選択肢を網羅しているといっても過言ではありません。
ただし、こちらは第二新卒に特化したサービスではなく、あらゆる年代・キャリアを対象とした「総合型」。
膨大な情報量と求人量から選択肢を最大限に広げたい方にはもってこいですが、第二新卒向けのみの情報を受け取りたい場合は、他エージェントとの併用がおすすめです。
また、リクルートエージェントのサポート期間は原則3か月と定められています。
そのため、特化型エージェントのように時間をかけてじっくり進めるというよりは、「アドバイザーと連携し、自ら積極的に動ける方」に向いているサービスといえます。
積極的な就職活動ができる人にはとてもおすすめのサービスなので、幅広く業界を見てみたいという方はぜひ利用してみてください。
5. 20代の転職相談所
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、既卒・第二新卒・20代のキャリア支援に特化した転職エージェントです。
創業20年以上、日本初の専門機関として多くの若手キャリアを支援してきた実績があります。
特筆すべきは、長年の実績に裏打ちされた徹底的な「ミスマッチ防止」へのこだわり。
紹介する全ての企業に事前取材を行っているため、求人票だけでは見えないリアルな情報を得ることができ、入社後のギャップに苦しむ心配がありません。
また、個別の状況に応じたサポート体制も充実しています。
「早期離職相談コース」や「2回目以上の転職コース」などがあり、自分に合った進め方を選べるのが嬉しいポイント。
書類通過率70％超という数字がその提案力の高さを物語っています。
「今の仕事にモヤモヤしているけれど、自分の経歴で次が見つかるか不安……」
そんな20代の悩みを豊富な経験とデータで解決してくれる、まさに「駆け込み寺」のような頼れるパートナーです。
6. ピタテン
人材大手のパーソルイノベーション株式会社が展開する、未経験者・若年層向けの就活支援サービスが「ピタテン」です。
社会人経験がない既卒の方から、キャリアチェンジを目指す第二新卒の方まで幅広く対応。
大手グループのネットワークを活かし、研修や教育制度が充実している「未経験者が育つ環境」を備えた求人を厳選して紹介してくれます。
扱う職種は、事務職や営業職から、需要の高い施工管理、製造エンジニアまで多種多様です。
「まだやりたいことが具体的に決まっていない」という方でも、丁寧なオンラインカウンセリングを通じて、自分の適性にぴったりの（＝ピタッとした）仕事を見つけ出すことができますよ。
特に利用者の口コミでも高く評価されているのが、「一社一社に最適化された面接対策」です。
単なる一般的な練習ではなく、企業ごとの想定質問や回答のポイントをアドバイザーが一緒に準備してくれるため、面接に苦手意識がある方でも自信を持って選考に臨めます。
オンライン相談から入社後のフォローまで一貫して手厚く、「自分一人では見つけられなかった可能性」を広げてくれる心強いサービスです。
7. Mivoo
Fulfill株式会社が運営する「Mivoo」は、20代・未経験者からの正社員就職を専門にサポートする転職エージェントです。
「何から始めればいいかわからない」「経験が少ないから正社員雇用は厳しいかも…」
そんな不安を抱える20代に寄り添い、キャリアの第一歩を力強く後押しします。
最大の特徴は、「LINEで完結する気軽さと圧倒的なレスポンスの速さ」。
仕事の合間や移動時間でも、専任のアドバイザーとLINEで手軽にコミュニケーションが取れるため、忙しい方でも転職活動をスムーズに進められます。
また、履歴書・職務経歴書の添削、1社1社ごとの面接対策など専任アドバイザーが一貫してサポートしてくれる点も安心材料のひとつです。
「どの仕事があっているかわからない」「まずは相談しながら最適な働き方を見つけたい」「学歴やキャリアに不安があり一人で就活を進めるのが不安」
そんな方でも、丁寧なカウンセリングを通じて自分らしく働ける仕事やキャリアを一緒に見つけていけます。
学歴や職歴に自信がない方や、未経験から正社員を目指したい20代には特におすすめのサービスです。
8. タネックス
"ミライに選択肢を。" をMISSIONに掲げている株式会社ミライユ運営の転職支援サービスが「タネックス」です。
10代・20代の正社員就職に特化しており、業界未経験・職種未経験といった未経験者の転職支援に特に強みを持っています。
18歳以上であれば学歴を問わず利用できるため、中卒・高卒からキャリアを築きたい方にとっても心強い味方です。
実は、公開されている求人は全体のわずか10％ほど。
企業の公式サイトやハローワークにも載っていない「タネックスだけの非公開求人」が数多く眠っているのも大きな魅力です。
さらに、専属アドバイザーがキャリア相談から履歴書の添削、面接対策、さらには自分では言い出しにくい条件交渉までトータルでサポートしてくれます。
転職に関して右も左もわからないというような状態でも、気軽に使いやすいサービスです。
学歴不問、スキル不要の求人も多く、第二新卒や未経験から「まずは最初の一歩を確実に踏み出したい」という方におすすめですよ。
9. マイナビジョブ20‘s
就職支援で圧倒的な実績を持つマイナビグループが、20代・第二新卒の支援に特化して展開している専門エージェントが「マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）」です。
最大の強みは、大手グループならではの「企業とのネットワーク」と「膨大なデータ」です。
特に、世界中で活用されている独自の適性診断が無料で受けられる点は大きな魅力。
客観的なデータに基づいて自分の強みや適性を分析できるため、「自分に何が向いているかわからない」という方の自己分析を強力にサポートしてくれます。
さらに、紹介される求人はすべて「20代の若手を採用したい」という意欲の高い企業ばかり。
社会人経験が浅いことを前提としたポテンシャル採用の求人が豊富で、未経験から大手企業や優良企業へ挑戦できるチャンスが広がっています。
若手特化という性質上、管理職向けやエグゼクティブ層向けの求人は少なめです。
しかし、「20代のうちに将来の軸となるキャリアを築きたい」という方にとっては、ぜひチェックしておきたいサービスの1つですよ。
第二新卒や既卒といっても、置かれている状況や目指すキャリアは人それぞれ。
Yahoo!知恵袋やランキングサイトには膨大な情報が溢れていますが、最も大切なのは「今の自分」に合ったサポートを正しく選ぶことです。
なかには「エージェントを使わないほうが自由に活動できるのでは？」と迷う方もいるかもしれません。
しかし、非公開求人の紹介やブラック企業の判別など、プロの力を借りることでしか得られないメリットも多いものです。
今回紹介したサービスは、どれも20代の可能性を信じて伴走してくれる心強い味方ばかり。
現状を打破したいと考えている第二新卒・既卒の方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
