ES（エントリーシート）や自己PRでは何をアピールすればいいですか？

【回答】採用担当者の気持ちを推測してみよう！

どんな企業にも刺さる万能のアピールポイントは存在しません。

だからこそ、企業の求める学生像を意識し、それに合うエピソードを伝えることが大切です。

例えば──

営業職志望なら、「ガッツや根性」が伝わる経験
（例：3年間、朝6時からの部活練習に一度も休まず参加）

ライター志望なら、「書くことへの情熱」が伝わる経験
（例：個人ブログに200本以上の記事を投稿）

派手な実績である必要はありません。

大事なのは、「あなたらしさ」と「企業との相性」が伝わることです。

もし「どんなエピソードを選べばいいか分からない」と悩んだら、

ぜひ弊社のキャリアアドバイザーにご相談ください。

無料のオンライン面談で、一緒に整理しましょう！

質問への回答者

株式会社FULL HOUSE 代表取締役 CEO

松本 昇（Matsumoto Sho）

新卒で株式会社VOYAGE GROUP（現：CARTA HOLDINGS）に入社し、ADNW・DMP・DSP・SSPなど広告プラットフォーム事業の立ち上げ・運用に従事。

トレーディングデスク事業部の責任者も務める。

株式会社FULL HOUSE創業後は、SEOメディア運営を中心にWEBマーケティング事業を展開し、月間1,000万PV超のメディアを複数創出。

現在は、キャリア支援サービス「 ジョブさがーす 」を通じ、立ち上げからわずか1年で1,000人以上の就活生の支援を実現している。

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