記事一覧

就活

SPI対策は就活に必須か

企業が選考の過程でSPIを課すところもあるため、就活生の中にはSPIを勉強している人がいるかもしれません。 本屋に行くとよくSPIの対策本も売られたりしていますよね。 本記事では、実際にSPIが就活に必要なのかどうかを記載します。

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就活の際にインターンには参加した方が良いのか

就業体験であるインターンシップの募集は年々増えていっているように思えます。 学生の中には、大学1年生のうちからインターンシップに参加する人もいるほど浸透してきていますよね。 就活をする上で有利になるという話もあげられたりしますが、インターンシップには参加しておいた方が良いのでしょうか。 本記事では、インターンシップに参加するべきか否かや、仮にインターンに参加するとしたらどのような種類のインターンに参加するべきかを記載していきます。

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エントリーシート(ES)の書き方を徹底解説!

企業選考の第一関門として頻出しているエントリーシート(ES)。 自己PRやこれまでの経験を踏まえ、上手く自分を企業の人にアピールしなければなりません。 中にはエントリーシート(ES)をどのように書けば良いのかわからない就活生や、もっと質を良くするためにどうすれば良いかを考えている方もいると思います。 本記事では、具体例を出しながらエントリーシート(ES)の書き方を徹底的に解説していきます。 特に、どうしてもエントリーシート(ES)で選考に落ちてしまうというような就活生はご覧ください。

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合同説明会には参加すべきか

就活シーズンになると、真っ黒なリクルートスーツを着て合同説明会に参加する就活生が出てきます。 それを横目に、就活をまだ始めていない学生は焦りを感じるかもしれません。 また、合同説明会に行く意味を見出し切れていない就活生もいるかもしれません。 実際のところ、合同説明会に行く意義は本当にあるのでしょうか。 本記事では、たくさんの企業が集まり業界研究や企業研究にも役立つ合同説明会に行く意味について記載していきます。

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志望業界を絞りながら就活するべきか

就活生の中には、はなから「広告業界に特化して就活しています!」や「人材業界だけを見て就活しています。」などのように、志望する業界を絞りながら就活をする学生がいます。 対照的に「そもそもどの業界に興味があるのかもっと深く見てみないとわからない。」というように志望する業界が全く定まっていない就活生もいます。 就職活動においては、予め志望業界を絞って就活する方が効率的なのでしょうか。 本記事では、その解について言及していきます。

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顔採用は実際にあるのか

学歴フィルターの話題と同様に、就活生の中で話題として出てくる顔採用。 ミスコンに参加している可愛い子や、ミスターコンに出場しているイケメンだからという理由で、本当に企業から内定をもらえる就活生はいるのでしょうか。 本記事では、そんな顔採用の真相について記載していきます。

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就活において学歴フィルターは実在するのか

就活生の間でよく話題に出る学歴フィルター。 本当に企業は学歴の良い学生を優遇するのでしょうか。 反対に、学歴の低い学生は就活に不利なのでしょうか。 本記事では、学歴フィルターに関する真相を記載していきます。 誰もが認める有名大学に通っている就活生には向いていない記事ですが、学歴コンプレックスを持っていたり、学歴フィルターについて気になる就活生は一度目を通しておいてください。

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コネがなくてもOB、OG訪問をする方法

就活のし始めでOB訪問をしようとしているものの、知り合いに社会人がいなくてどのようにOB訪問をすれば良いかわからない就活生もいると思います。 本記事では、そんな就活生のためにコネがなくてもOB訪問をする方法をお伝えします。 OB訪問相手を探している学生は参考にしてみてください。

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就活生はみんな行ってる?OB、OG訪問には行くべきか

OB訪問は業界研究や企業研究をする上で大切なアクションです。 就活をする学生の中には、100人の方とOB訪問をしたというツワモノもたまにいらっしゃいます。 それとは反対に一度もOB訪問をせずに企業から内定をもらっている就活生もいます。 実のところ、就活生はOB訪問をする必要があるのでしょうか。 今回はOB訪問の意義や、実際にOB訪問をする際に注意すべきポイントなどをまとめて記載していきます。

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OB、OG訪問をする上で事前に準備しておくべきこと

就活生がする業界研究や企業研究の一環としてOB訪問があります。 実際に社会人のお話を聞いて、業界や企業のことを学ばせてもらう機会を得ることですね。 OB訪問は社会人の方からわざわざお時間を頂きますので、何も準備をしないのでは相手に対して失礼に値してしまいます。 しかし、OB訪問の準備とは具体的にどのようなことを行えば良いのでしょうか。 本記事では、これからOB訪問をしようと考えている就活生に対して、事前にどのような準備をすれば良いかをお伝えします。

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企業を詳しく知るために取るべき行動

就活生が企業を詳細に知るためにはあらゆる手段があります。 例えば、合同説明会に参加したり就活セミナーやイベントに参加したりなどがあげられます。 その他にも、OB訪問を行ったりインターンシップに参加したり、ありとあらゆる方法がありますよね。 たくさん方法があげられる中でも、就活生はまず企業を知るためにどのような行動を取るべきなのでしょうか。 現状を踏まえた上でベストなアクションを起こせると良いですね。

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企業が採用したいと思う就活生

就活生にどういう企業に就職したいと聞けば、それぞれ自身の理想を語ってくれます。 しかし、逆に企業が採用したいと思う就活生はどんな人間かと問いかけると、明確な答えは返ってくることは多くありません。 本記事では、就活生が企業目線で物事を考えられるように、企業が採用したいと考える就活生について記載をしていきます。 難しいかもしれませんが、仮に自分が企業の経営者になった気持ちで考えてみると、答えにぐっと近付くことができます。

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志望企業はどう決める?入社する企業は人で選んでもいいのか

就活をする際、就活生が企業を見定める軸(選社軸)は人それぞれたくさんあります。 例えば、給料が良いか、一部上場をしていたりサービスが広まっており企業の知名度が高いか、福利厚生が充実しているかなど。 選社軸の1つに会社を人で選ぶ就活生もいらっしゃいます。 人で選ぶとは、働いている人が人生のロールモデルとなるような人なのかや、性格的に相性が良くて仲良く働けそうかなどですね。 本記事では、人で会社を選ぶことに対する真偽を追求していきます。 企業選びに迷っている就活生は参考にしてください。

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志望企業はどう決める?就活で受ける企業の選定の仕方

いざ就活を始めようと思っても立ちはだかるのが業界研究や企業研究です。 そもそもどのように業界や企業を調べればよいのかわかりづらいですよね。 本記事では、これから就活を始める就活生でも業界研究・企業研究が出来るように手解きをします。 時間は有限なので選考を受ける企業も絞られてくることと思います。 ツールを用いながら業界研究と企業研究をすることで、効率的に選考を受ける企業を選べるようにしましょう。

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グループディスカッションで気を付けること

企業の選考の過程においてよく取り入れられているグループディスカッション。 就活生は個の力だけではなく、チームで力を合わせて議論をしていかなければなりません。 限られた時間の中でグループディスカッションを成功させるために必要なこととは何でしょうか。 本記事では、その答えとなるようなヒントを散りばめていきます。 企業がグループディスカッションを行う意義から、実際にどうグループディスカッションを行っていけば良いかをお伝えしますので、是非とも選考の準備にお役立てください。

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就活の始め方

就活シーズンになって、就活しなければと思っても何から着手すれば良いかわからない人もいますよね。 業界研究・企業研究・エントリー・合同説明会など、アクションは起こそうと思えばいくらでも起こせます。 しかし、一番優先すべきことが明確に定まっている就活生は多くないかと思います。 そんな就活生のために、就活を始める際にはまず何からすべきかということを提示していきます。 本記事で就活の始め方を理解し、より良い就職活動が行えることを願っています。

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起業する前に就職はしておくべきか

就活生の中には野心があって起業したいと考えている人もいます。 すぐに起業することはせずに、まずは就職して成長し実力を付けてから起業したいと考えている人もいますよね。 はたして、起業をする前に就職することは良いことなのでしょうか。 本記事では、就職してから起業を考えている就活生のために、その回答を記していきます。

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就活のためにパソコン、PCは必要か

昔と違い、就活はインターネット上で企業にエントリーをしたり選考に応募するようになりました。 中にはエントリーシート(ES)や履歴書もデータで送付をお願いされるケースもあります。 そのため、就活生はパソコン・PCで作業をする時間も増えてきていますよね。 本記事では、パソコンやPCは就職活動をするにあたって必要かどうかを記載していきます。

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就活にはいくらかかる?就活かかる費用、お金を分析!

就活にはスーツ代・交通費などお金のかかる場面が多いです。 まだ社会人として働いていない就活生にとっては痛い出費が続きますよね。 今回は、そんな就活にかかる費用やお金が一体どれほどあるのかということを記載していきます。 もちろん、企業の集中している首都圏の学生と地方の学生ではかかる出費も違ってきます。 事前に就活にかかるお金を把握した上で、事前に就活の準備ができると良いですね。

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就活にTOEICは必要なのか、何点からエントリーシート(ES)や履歴書に書けるのか

入社基準の1つとしてTOEICの点数取得を提示する企業も中にはあります。 英語が苦手な就活生にとっては厄介なことですよね。 しかし、TOEICでの高得点を最低限の基準とするほど、グローバル化に向けて動いている企業もあるのです。 そんな中、はたして就活生全員がTOEICの点数を取るべきなのでしょうか。 本記事では、就活におけるTOEICの必然性と、TOEICで何点取ればエントリーシート(ES)や履歴書に書けるのかを記載していきます。



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