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SPIに関しては、必ずしも勉強しておかなければならないということはないです。
志望する企業が東証一部上場企業であったり、単純に従業員規模が大きい場合、SPIを選考の過程に取り入れてる企業が多いように感じます。
まずは自分の志望する企業、興味のある企業がSPIを取り入れてるかどうかを確認し、もしSPIがある場合はもちろん問題集を軽く見ておくぐらいはしておいた方がいいですし、SPIがないようであれば事前に勉強をしておく必要はまったくありません。
いずれにせよ、本屋などでSPIに関する問題集をふらっと見てみて、レベル感を把握しておくといいと思います。
この記事は 就活アンサー の提供記事です。
元記事は下記からご覧ください。
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